廣州體驗式拓展培訓專家——搏翱廣州拓展培訓公司，專為企業(yè)提供具有針對性和系統(tǒng)性的培訓課程服務，在企業(yè)團隊管理和文化建設方面貢獻力量，創(chuàng)新型拓展，定制式專題課程，企業(yè)員工拓展培訓，請認準搏翱廣州拓展培訓公司，接下來，就由廣州拓展培訓公司為您解讀拓展培訓將會給企業(yè)帶來的收益。

       “未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司?！?/span>——管理大師彼得.圣吉博士

       企業(yè)公司在廣州拓展培訓中面臨的疑問：

       1、怎么用最小的本錢安排到最有用的培訓？

       2、怎么培育培訓師隊伍？

       3、拓展培訓師在施行拓展時怎么調動現(xiàn)場氛圍？

       4、怎么用最簡單的話和方式，讓受眾最大程度地領會其中所表達的思維和理念？

       5、怎么讓教學不流于理論空談而更具有有用的價值？

       廣州拓展培訓的概念

       廣州拓展訓練培訓，簡單來說，就是一種學習形式，是指在學員們自愿參加的基礎上，通過體驗拓展與參與度，獲取相關的竅門與拓展閱歷?！巴卣归啔v”是指一系列有主題、有意圖的活動與游戲。學員們在參加這些活動與游戲，能夠有用運用自己曾經(jīng)的閱歷、常識、竅門，然后從頭評估、結合自我的才能，轉化為于己有利的信息，終究運用于實際生活中。體驗式培訓就是運用體驗式學習的方法所進行的一種培訓形式。

       拓展培訓與傳統(tǒng)培訓形式的對比

       拓展培訓：以學員為主，培訓方法多樣化、閱歷、技術、沒有很大的約束、個性化、體會、回憶、總結、活躍、進步、意圖明確、責任感強、學以致用、才能的提高。

       傳統(tǒng)培訓：老師為主、學習固定、以傳統(tǒng)教學式為主、以教學資料為準。

       教室、實驗室等固定場所、標準化、理論化、教學、查核、受限消沉、消沉教學、高分低能。

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