廣州鐘落潭五龍山莊是集住宿、餐飲、會議、商務、培訓、度假休閑、健身康樂和大型水上樂園等為一體的度假山莊。按照準四星別墅酒店、度假村的模式進行經(jīng)營和管理。

       廣州鐘落潭五龍山莊依山而建，四周空氣清新，山峰俊秀，溪水長流，自然環(huán)境優(yōu)越占地300畝，綠化覆蓋面積達80%。建筑面積近8000平方米，山莊擁有多功能會議廳、豪華套間、別墅、標準套間等不同類型的客房。為企業(yè)領(lǐng)導中高層領(lǐng)導團隊服務，為企事業(yè)的高效管理團隊做貢獻。

       而一支高效的中層管理團隊是怎樣的呢？鐘落潭五龍山莊即刻解答。

       在一個企業(yè)管理的過程中，領(lǐng)導者起著決策決定的作用，基層員工起著執(zhí)行的作用，而中層管理人員就起著承上啟下的作用，拆解領(lǐng)導的決策，下達工作任務并監(jiān)督上報。

       中層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略計劃的制定者和實施督導者，是企業(yè)工作秩序的制定與維護者，是企業(yè)文化與團隊精神的傳承者，是團隊發(fā)展的開拓者和集體利益的分配者。因此，企業(yè)如何培養(yǎng)一支高效的中層管理團隊至關(guān)重要。

       一支高效的中層管理團隊是怎樣的呢？首先，中層管理團隊應該具備基本的八大心態(tài)：目標清晰、意愿強烈、主動積極、完全負責、關(guān)愛欣賞、信任支持、輔助教導、共贏成長等；其次，中層管理團隊應具備的基本的六大技能：目標計劃、組織管理、有效授權(quán)、溝通協(xié)調(diào)、培養(yǎng)激勵、執(zhí)行控制等；第三，中層管理團隊應該遵循六大基本原則：組織管理原則、人性的原則、溝通的原則、培育下屬的原則、計劃的原則、自律的原則 ；第四，也是至關(guān)重要的，當中層管理人員提拔到高層管理崗位時，需要具備的必需條件：

       中層和高層相比，更注重于事情，而不是人，即更關(guān)注術(shù)，而不是道，因此中層要晉升為高層在意識上要多從關(guān)注事轉(zhuǎn)移到專注人，在技能上，從關(guān)注具體工作，到關(guān)注全局，關(guān)注戰(zhàn)略性思考，要學會戰(zhàn)略管理、科學決策、高效溝通、危機管理等等。

       對團隊的培訓不是一朝一夕，一蹴而就的，企業(yè)可以通過五龍山莊拓展培訓的方式展開，拓展訓練作為一種體驗式培訓，既可以全體員工參與，也可以只針對中層管理團隊展開。在整個培訓中，中層管理人員可以看到自身的問題，進而改進問題，從而運用到企業(yè)管理中。

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